A gratificação natalina, popularmente conhecida como o 13º salário, é uma obrigação delegada ao empregador, devendo pagar a todo o empregado que tenha vínculo empregatício, sendo previsto em lei.
Essa bonificação é calculada da seguinte forma: 1/12 do salário para cada mês trabalhado no ano.
Assim, se o funcionário trabalhou por um ano completo, ele receberá o adicional de um mês, importante ressaltar que as férias também são consideradas para fins de 13º salário.